生育津贴测算
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延伸阅读
生孩子能领多少生育津贴？这笔钱怎么算
生育津贴 = 单位上年度月均工资 ÷ 30 × 产假天数；若低于你产假前工资，差额由单位补足，所以「单位工资基数」和「产假天数」是两大变量。
关于生育津贴，最常被问的 5 个问题
生育津贴和产假工资是一回事吗？
不是。津贴由生育保险基金发，产假工资由单位发；两者就高不就低，津贴低于工资时单位补足差额。
自由职业/灵活就业有生育津贴吗？
取决于是否参加生育保险。多数地区灵活就业人员参加医保但不含生育津贴，需以当地政策为准。
单位平均工资比我个人工资低很多怎么办？
津贴会偏低，但法律规定差额由单位补足，你可凭测算结果向单位主张补差。
难产、多胞胎怎么加天数？
难产通常加 15 天，每多一个婴儿加 15 天，具体以当地计生条例为准，本测算器可手动加天数。
生育津贴要交个税吗？
按规定，生育津贴和生育医疗费免征个人所得税，到手即为实际收入。