收入与税
税前工资到手多少?别被税前数骗了
一句话结论:判断一份工作的真实收入,不能看税前,要看扣完五险一金和个税后的到手;公积金比例和专项附加扣除是两大可调变量。
为什么到手比税前少这么多
工资要过三道关:社保(养老8%+医疗2%+失业0.5%)、公积金(5%–12%)、个税。前两项是固定比例扣除,第三项有 5000 起征点和专项附加扣除缓冲。税前 2 万,到手通常 1.5 万上下。
公积金比例影响很大
公积金个人缴 5%–12%,比例越高当期到手越少,但账户里的钱是你的,且很多城市可提付房租或冲房贷,等于强制储蓄。所以「到手少」不等于「亏」,要看你怎么用这笔钱。
专项附加扣除能省税
子女教育、赡养老人、房贷利息/房租、继续教育、大病医疗都能在税前扣除。填得越全,应纳税所得额越低,到手越多。很多人没填或漏填,白白多交税。
决策建议
跳槽或谈薪时,用本测算器把「税前 Offer」统一折成「到手」,再对比公积金比例和福利差异。年中和年终因累计预扣跨档,到手会有波动,属正常汇算。
工资到手测算报告
税前工资扣完五险一金和税到手多少
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