两个 Offer 对比

月薪差3000，实际到手差多少

把税前薪资、五险一金、年终奖、期权、通勤成本、城市生活成本全部折算成年度可支配收入。

这份报告里有什么

所有公式与假设条件都公开在计算口径说明页面，报告里也会逐条列出本次测算用到的假设。

¥39 ¥69

年度会员可免费生成

先用预览版算一算

数字化商品，一经交付不支持无理由退款。购买前建议先用决策测算器确认口径符合你的预期。

还没有评价。慧算清不编造用户反馈 —— 这里只会展示真实购买并经审核通过的反馈。
购买后即可提交你的真实反馈。

两个 Offer 对比的在线测算会给出结论和判断标准，付费版多的是完整明细、敏感性分析和执行清单。不确定的话先在线算一遍，看结论是不是你想要的那种颗粒度。

年终奖按几个月算合适？

按公司历史上的实际发放情况，而不是 HR 说的上限。初创公司建议按承诺值的 50%-70% 折算。

公积金算收入吗？

算。公积金单位和个人缴纳部分都进入你的账户，可用于购房或提取，是实打实的资产，比较 Offer 时必须计入。

以下为脱敏示例，不是真实客户评价。看清楚报告会给到什么颗粒度，再决定买不买。

上海

同时拿到两个 Offer。A 公司：月薪 2.8 万×14 薪，公积金 12%，每周约 55 小时。B 公司：月薪 2.2 万×13 薪，公积金 5%，每周约 45 小时，另给 4

哪个 Offer 更划算？期权该怎么估？

把公积金计入后，A 的综合年收入明显更高。B 的期权按 30% 兑现概率、扣四年归属与行权成本后，实际价值远低于名义数字。再看时薪：A 每周 55 小时、B 每周 45 小时，时薪差距比年薪差距更大。除非你对 B 的前景有明确判断，否则选 A 更稳妥。…